Formazione per PREPOSTI

Il corso è rivolto a tutti i preposti che sono stati individuati all’interno dell’organizzazione aziendale a ricoprire tale ruolo, ovvero “persona che, in ragione delle competente professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali  adeguati alla natura dell’incarico conferitogli,  sovrintende all’attività lavorativa  e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa” secondo quanto previsto dall’art. 2 del D.Lgs. 81/08.

La durata del corso è di 8 ore a cui si deve aggiungere il tempo per il test di apprendimento finale che consiste in una serie di domande a risposta multipla (al superamento del test verrà fornito l’attestato nominativo di partecipazione al corso ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e del D. Lgs. 81/08.

I contenuti minimi del corso sono conformi a quanto previsto dall’Accordo Stato–Regioni del 21/12/2011 e dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08. Vengono presi in esame i seguenti argomenti: Principali soggetti del sistema di prevenzione  aziendale: compiti, obblighi, responsabilità Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione Definizione ed individuazione dei fattori di rischio Incidenti e infortuni mancati Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

Il corso ha lo scopo di sensibilizzare i preposti, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sui rischi inerenti la propria attività lavorativa e fornire indicazioni utili per poterli gestire ed affrontare al meglio, mediante gli elementi formativi richiesti dall’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e secondo i criteri dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Durante il corso ci si avvarrà di supporti audiovisivi (slide, immagini, video e interazione con i visori a realtà aumentata) e verrà distribuita ai partecipanti documentazione tecnica inerente gli argomenti trattati

Questa tipologia di formazione ha 5 anni di validità.